L’alternance proposée à la MFR se réalise sous forme de stage (statut scolaire) ou en contrat d’apprentissage.

L’apprentissage est un mode de l’alternance qui implique le jeune dans l’entreprise avec un vrai contrat de travail, une rémunération et un cadre similaire à celui d’un salarié (congés et récupérations par exemple). Dans ce cas, l’élève est « salarié en formation » et rémunéré, une solution pour contribuer aux frais que représentent les études, qui dissuadent parfois des jeunes de continuer.

Comme nos élèves en alternance sous statut scolaire, les apprentis sont suivis individuellement et accompagnés de façon personnalisée.

Vous trouverez des réponses aux questions qui nous sont le plus souvent posées : organisation, règlementation, gratification… ICI